7月11日，山東大學（威海）商學院“綠色發展，助力企業”暑期社會實踐調研團隊圍繞“綠色發展理念下企業的自願性環境管理行為”的課題，對玲珑集團總部的财務科負責人、安全環保工作的負責人以及人力資源部門負責人進行了相關問題訪談。此次訪談旨在深入了解企業會計信息對于企業環境管理決策的影響等相關問題，從成本、收益等角度分析企業進行環境管理的必要性，并同企業戰略決策結合起來，深入剖析企業進行綠色發展的整體流程。
下午一點半左右，調研團隊抵達玲珑集團會議室。首先，隊長就研究課題向負責人進行了講解并在此基礎上提出有關企業自願性環境管理動力問題。财務科負責人指出企業進行環境管理投入大量成本，但從長遠來看會提高企業的獨特競争力，在産品效能、環境效益、生産效率方面均有不同程度的提高。企業在進行綠色循環發展時，企業充分利用了生産過程中産生的熱量，滿足了招遠市35萬戶的供暖需求，體現了玲珑集團的社會責任感。針對企業信息反饋問題，安全環保工作負責人提到企業會充分利用顧客反饋回來的信息，通過打破職能間壁壘，綜合動用研發、生産、财務等相關部門的力量，不斷地督促企業在環境管理方面做出改進，形成一個促進公司綠色發展的信息反饋回路。人力資源部負責人提到玲珑集團平均每天都會研究出新産品，強大的創新能力體現了玲珑集團緻力于降低能耗的發展理念。
通過本次實地采訪，團隊成員對于制造業企業自願性環境管理行為的動因、成效有了更為深刻的認識，為後續調研活動的順利開展奠定了良好的基礎。
